für Interessenten mit den Qualifikationen/Ausbildungen:

Dipl.-Ing. Elektrotechnik
Dipl.-Ing. Fahrzeugtechnik
Dipl.-Ing. Maschinenbau
Dipl.-Informatiker
Techniker Elektrotechnik
Elektroniker
IT-Fachkräfte (IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker, IT-Systemkauffrau/-mann u.a.)
Absolventen (Uni, FH) Informatik
Monteure HSL
Mechatroniker
SPS-Programmierer
Schaltanlagenbauer
kaufmännisches Fachpersonal
BWL (FH/Uni)
Personalfachkauffrau/-mann
Elektroinstallateure (regional/bundesweit)
Anlagenmechaniker SHK
Gas-/Wasserinstallateure (regional/bundesweit)
Küchenmonteure (Tischler)
Schweißingenieure
Schlosser mit MAG/WIG-Schweißkenntnissen
Maschinenbautechniker
Meßtechniker
Industriemechaniker

Aktuelle Einstellungen sind ab dem 20.02.2012 bzw. zum 01.03.2012 vorgesehen. Anders liegende Termine entnehmen Sie bitte aus den Stellenveröffentlichungen bei der Agentur für Arbeit und weiteren Stellenbörsen.

Die Stellenangebote für Ingenieure und Techniker (m/w), speziell im Bereich der Automotive, konzentrieren sich vorwiegend auf den Raum Baden-Württemberg, Sachsen und Niedersachsen. Im Hinblick auf die Vergütung werden zwischen den Firmen und Bewerbern meist individuelle Vereinbarungen getroffen.

Die Stellenangebote im gewerblichen Bereich beziehen sich auf bundesweite und regionale Einsätze, mit Konzentrationen in den Bundesländern Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Sachsen/Sachsen-Anhalt. Schwerpunkte bilden dabei die Regionen Stuttgart, Südbayern, München, Frankfurt, die Bodenseeregion wie auch der Großraum Leipzig/Halle/Magdeburg. Führerschein und Pkw sind erwünscht bzw. erforderlich. In den Einsatzorten/-regionen ist häufig eine dauerhafte Beschäftigung vorgesehen, sodass meist nicht häufig wechselnde Einsätze zu erwarten sind. Es handelt sich hierbei i.d.R. um längerfristige Einsätze in Groß- und mittelständigen Unternehmen, nicht selten über Großunternehmen der ANÜ, wo bei einer Anzahl der Stellenangebote Übernahmeoptionen enthalten sind. Die Angebote im IT-Bereich sind auf die jeweiligen Standorte definiert, sodass hier fast ausschießlich nur regionale Bewerber zum Einsatz kommen.

Bei allen Stellenangeboten (gewerblich, bundesweit) wird die Unterkunft von den Unternehmen organisiert (Kosten monatlich ca. 300 - 350 €). Die Bezahlung erfolgt im Regelfall über die Auslöse (ab ca. 800 € - 1100 € netto monatlich) bzw. direkt durch die Unternehmen. Einige Firmen stellen die Unterkünfte auch kostenfrei zur Verfügung. Die Zimmer entsprechen dem hier üblichen Standard. Die Regel sind Einzelunterkünfte nahe dem Einsatzort.

Bei den Vakanzen im IT-Umfeld werden primär Bewerber/innen aus den jeweiligen Regionen gesucht. Im Unterschied zu den Stellenangeboten im gewerblichen Bereich wird hier ein festes Monatsgehalt gezahlt. Zahlungen von Auslöse u.a. steuerfreien Zuwendungen sind hier nicht vorgesehen.

Die Gesamt-/Stundenlöhne der Angebote für berufserfahrene Fachkräfte (Gewerbe/Bau) liegen zwischen 10,00 € und 18,00 € in Abhängigkeit von der Qualifikation, dem jeweiligen Einsatzbereich/-ort bzw. auch ggf. von der wählbaren Höhe der Auslöse. Berufsanfänger bzw. Bewerber mit noch geringer Berufserfahrung können mit 9,00 € - 11,00 € / Std. rechnen. Für Helfer (u.a. Fachhelfer) werden von den Unternehmen zwischen 8,00 € - 10,00 € Stundenlohn gezahlt. Bewerber aus Branchen, die den Regelungen des Entsendegesetzes unterliegen, erhalten stets den festgelegten Tariflohn. Vakanzen im IT-Bereich weisen oft auch monatliche Festgehälter aus.

Stellenofferten von Unternehmen, deren Konditionen bei regionalen und bundesweiten Einsätzen unter den hier genannten liegen, werden von uns, im Interesse aller Bewerber, nicht berücksichtigt!

Die Stellenausschreibungen, auch nach der Anzahl der Stellen, erfolgen nach den Anforderungen/Orientierungen der Unternehmen und sind real. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass es in einigen Fällen nicht immer sofort zu einer Vermittlung kommen wird, da bei den Firmen auch anderweitig Bewerbungen eingehen und letztendlich die Auswahl der zur Einstellung gelangenden Bewerber von den Unternehmen vorgenommen wird.

Eine ggf. hohe Anzahl von Zugriffen auf die einzelnen Stellenangebote im Portal der Agentur für Arbeit gibt keine Auskunft über die tatsächliche Anzahl vorliegender Bewerbungen. Wenn Sie an einer Stelle interessiert sind, bewerben Sie sich bzw. fragen Sie bitte telefonisch oder online nach. Wir können Ihnen jeder Zeit eine konkrete Auskunft geben.

Bei einzelnen Stellenangeboten werden Sie gebeten, Ihren Gehaltswunsch und die erwarteten Rahmenkonditionen mit anzugeben. In diesen Fällen können Sie immer davon ausgehen, dass von Seiten der Unternehmen ein besonders hohes Interesse an geeigneten Bewerbern vorhanden ist und für Sie eine sehr günstige Verhandlungsoption besteht, wenn Sie dem Anforderungsprofil voll entsprechen.